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兩個女生簽約引起的思考:致2013年找工作的畢業生

來源:廣東信息科技職業培訓學院   點擊數:21403
    2013年伊始,09食安專業兩位女生簽了箭牌糖果(中國)有限公司,初始薪水6200元。不由得讓我覺得這是個新年最好的開始。我發了一條這方面的微博后,很多學生就要求我公布這兩人的具體信息,以及她們是不是有什么與眾不同。
我后來看了看她們的簡歷,首先兩個人的學習成績都很好,都獲過校內獎學金,其中給一個還獲過二等獎學金。兩人都過了英語六級,而且她們口語好像都可以,能做一定的交流。都做過學生干部,口頭表達能力不錯,有一個還經常參加辯論賽。如果我是HR,看到這樣的簡歷,我會給他們的面試機會的。如果在面試時又能很好地呈現自己的優勢和特點,基本就會有戲,至少在我看來,她們的思維能力和表達呈現能力都是很靠譜的!
其實找工作是個體力活,有時候要排隊幾個小時投了幾份簡歷,也是個耐力活,被拒絕是常事,更是個技術活,因為需要不斷地調整目標,提高求職能力。她們中的的一個女孩參加過我的“老鮑一周一席談”,一起探討了大四學生如何應對求職。主要是要明確自己的求職目標,然后在這個目標下針對性地做好求職準備,如簡歷和面試。聚焦的面試讓她慢慢地更加自信,也更加自如。
年前簽約的人不是很多,一個班也就四五個吧,有很多人問簽約的人是不是找到的單位都很好,其實并非完全是。但大部分都還可以,如海天、蘇寧、曼秀雷敦、百勝餐飲等。其實也有一般般的企業。只是我會發現,這里面體現了一個很好地問題就是如何匹配。所有畢業生都想要找到好工作,能拿到更高的工資,但畢業生到底值多少錢呢?其實企業招聘基本都是以結果為導向的,他們會判斷你能給他們帶來多少價值,你有多大能力和潛力。當然,我們畢業生可以很自信,可以拔高一些,但真的更需要理性和實際,尤其是對自己能力的判斷上要更加清晰。目前簽約的畢業生中有這一屆的主席,他簽了海天去做銷售,他的求職意向是比較明確的,主要選擇的是銷售,然后其次考慮行業,當然他還是很有良心地沒有愧對自己學習了四年的專業選擇了食品行業。他的學生工作經歷基本能勝任銷售職位的素質要求,主動、溝通、合作、抗壓……有多大的能力就能賺多少的錢,尤其是那些可以成長的能力。小龍簽約的企業雖然一般,但好歹是他滿意的企業和職業,不浮夸不急功近利,堅定中帶著一股干勁和希望。而不像有的人叫著喊著要去名牌大企業,但自己沒有很好的能量貯備。
    小花是今年的畢業生,她基本不著急找工作,甚至簡歷都是沒有準備好,還要宿舍同學幫忙。像小花這一類的畢業生應該不多,畢竟誰不著急自己的前途。小明拿到了兩三個offer,但不知道要簽哪一個,這幾個offer類型差異很大,有技術類的,有非技術類的。這種解決的辦法只有一個,哪一個更加適合自己的個性特點,更有利于自己的職業發展,甚至哪怕一開始的工資不太好,企業不太大。因為發展始終是一輩子要思考的問題。小原剛國考過,不過筆試就掛了,之前基本都是便找工作邊復習,現在還想繼續考,也繼續找工作,這種積極的精神真好,但唯一要改變的就是提高效率,能否再專注一些。畢竟考上的人都不是幸運那一類的!
     其實我知道那些找工作很積極的人,哪怕職業定位并不太明確,他們已經慢慢強大起來了。簡歷拿出來一看,就知道是經過百邊錘煉的那種,他們有很多的面試心得,已經不那么緊張了。這個過程很重要,這就是應屆生找工作必經的一條路,或許很多應屆生找工作都經過以下的路徑:
應屆生→準備求職→看到求職信息就投簡歷→面試→開始整理自己的求職目標→簡歷修改(針對性)→面試(準備更加充分更加有準對性)→開始拿到offer了→繼續等待更好的企業出現→再也不能等了還是定下來吧。
    實大部分學生都是上面的這種,他們會期盼有更好的企業出現,但往往并不那么盡如人意。企業招聘似乎有點像高考錄取,重點大學現開始,然后到一般本科,再到大?!?..針對應屆生的招聘,企業們也似乎都采取了這樣的模式?,F在高考有些改革,有些高校開始自主招生了,優秀的考生可以根據自己的情況選擇自己想要的高校。
     其實應屆生找工作也可以這樣,首先做好自我定位,然后列舉出要應聘的目標企業,比如一個應屆生他想應聘調味品行業,而且覺得自己的勢力還不錯,那么就可以列舉出這個行業大部分的企業名單:李錦記、海天、美味鮮、廚幫、致美齋……然后去了解他們的招聘信息和企業動態,而不是守株待兔式的求職方式:等待就業信息的出現,然后再采取行動!
     我們大部分畢業生找工作就是等待模式,等待好機會的出現。其實越等待,越沒有時間和信心;越沒有時間和信心,求職效率就越不高。與其在等待模式中消耗自己的心力與體力,還不如去試一試!主動聚焦自己的優勢和求職目標,然后放手一搏?;蛟S奇跡真會出現。
尼爾·菲奧里曾說道:“我們真正的痛苦,來自于因耽誤而產生的持續的焦慮,來自于因最后時刻所完成項目質量之低劣而產生的負罪感,還來自于因為失去人生中許多機會而產生的深深的悔恨?!?
      所以趕緊行動起來吧,至少可以嘗試一下以下的求職模式:
      應屆生→準備求職→看到求職信息就投簡歷→面試→開始整理自己的求職目標→簡歷修改(針對性)→面試(準備更加充分更加有準對性)→開始拿到offer了→繼續等待更好的企業出現→再也不能等了還是定下來吧。
      兩個簽約箭牌糖果(中國)有限公司的女生,他們沒有等待,而是主動出擊,盡管也遍體鱗傷,但過程讓他們很知足,讓她們成長!等待永遠是被動的結果,甚至沒有結果!2013,給自己一個勇敢的開始吧,挑戰自己,挑戰雇主,打動雇主感動自己!這就是找工作最好的狀態。


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